TATA Motors : 12वीचे शिक्षण झालेल्यांना टाटा मोर्टसमध्ये काम करण्याची सुवर्णसंधी! वाचा काय आहे योजना

टाटा मोटर्सने औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेतून (ITI) शिकणाऱ्या विद्यार्थ्यांची भरती सुरू केली आहे. या बारावी उत्तीर्ण विद्यार्थ्यांना आता आयटीआयमधील प्रशिक्षणानंतर थेट नोकऱ्या मिळत आहेत. प्रत्यक्षात कंपनीने आपल्या कारखान्यात तात्पुरते कामगार ठेवण्याऐवजी आयटीआयमधून प्रशिक्षण घेणाऱ्या विद्यार्थ्यांना प्राधान्य दिले आहे. आयटीआय आणि इयत्ता 12वीमध्ये शिकणाऱ्या या विद्यार्थ्यांना टाटा मोटर्स केंद्र सरकारच्या कौशल्या योजनेअंतर्गत भरती करत आहे. या उपक्रमाच्या माध्यमातून विद्यार्थ्यांना अभ्यासासोबतच नोकरीच्या संधी उपलब्ध करून दिल्या जात आहेत.

कारखान्यांमध्ये आठ हजारांहून अधिक विद्यार्थी आय.टी.आय
टाटा मोटर्सचे एचआर विभाग अधिकारी रवींद्र कुमार म्हणाले, “आम्ही आता सरकारच्या कौशल्या योजनेंतर्गत 12वी वर्ग आणि आयटीआय (औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था) पदवीधरांना नोकरीवर घेत आहोत, जिथे आम्ही त्यांना नोकरीवरही प्रशिक्षण देत आहोत. त्यांनी त्यांचा अभ्यास सुरू ठेवावा.” या कामगारांना अत्याधुनिक डिजिटल कौशल्यांचे प्रशिक्षण दिले जात आहे. टाटा मोटर्सचे भारतातील सात कारखान्यांमध्ये 14,000 तात्पुरते कामगार आहेत, त्यापैकी 8,000 आयटीआय आणि बारावीचे विद्यार्थी आहेत. टाटा मोटर्समध्ये हा उपक्रम दोन वर्षांपूर्वी सुरू झाला.

हे सुद्धा वाचा

T20 World Cup : ‘फक्त फोर-सिक्स नाही तर…’ वर्ल्डकप जिकण्यासाठी टीम इंडियाला मास्टर ब्लास्टरचा खास सल्ला

Curroption : पालघर जिल्ह्यात वनविभागात 78 कोटींचा भ्रष्टाचार; पोलिस ठाण्यात गुन्हा दाखल

Bathing with Hot and Cold Water : थंड पाण्याने अंघोळ करावी की गरम पाण्याने? वाचा दोन्हीचे फायदे-तोटे

टाटा मोटर्सच्या सीएचआरओने मिंट या न्यूज पोर्टलला सांगितले की, ऑटो प्लांटमधील तात्पुरते कामगार सहसा सात ते नऊ महिन्यांच्या करारावर काम करतात, जे कोरोना महामारीच्या काळात सुरू झाले होते. “कोविड -19 च्या दरम्यान, एक टप्पा होता जेव्हा तात्पुरते कर्मचारी मिळणे फार कठीण होते कारण त्यापैकी बरेच स्थलांतरित होते आणि ते घरी गेले,” ते म्हणाले.

नॅशनल ऍप्रेंटिस प्रमोशन स्कीम आणि नॅशनल ऍप्रेंटिस टेस्टिंग स्कीम हे काही कार्यक्रम आहेत ज्यांचा उद्देश कौशल्यांमधील अंतर भरून काढणे आहे. दीन दयाळ उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) ग्रामीण तरुणांना नियमित नोकऱ्यांमध्ये किमान वेतनाच्या समान किंवा त्याहून अधिक मासिक वेतन प्रदान करते. या योजनेचा लाभ अशा 550 लाखांहून अधिक गरीब ग्रामीण तरुणांना होईल जे कुशल बनण्यास तयार आहेत, त्यांना कायमस्वरूपी रोजगार उपलब्ध करून दिला जाईल.